HRPlanItem

• id
• 部门：项目管理部
• 岗位：项目经理助理
• 职责：治理数字资产

潜在用途：

• 统一管理企业的人力资源计划。
• 用以标准化地生成JD，进一步地生成各种招聘宣传材料。

在招聘管理系统中，申请者的状态是指申请者在招聘流程中所处的阶段或位置。定义申请者状态可以帮助招聘团队跟踪每个申请者的进展，管理招聘流程，并及时与申请者沟通。

以下是一些常见的申请者状态：

1. 已提交（Submitted）：申请者已经完成了职位申请，并提交了所有必要的材料，如简历、求职信等。
2. 已筛选（Screened）：招聘团队已经对申请者的材料进行了初步筛选，以确定是否符合职位的基本资格和标准。
3. 已候选（Candidate）：申请者已经通过了初步筛选，被视为合适的候选人，并可能已经进入了面试准备阶段。
4. 面试中（In Interview）：申请者正在接受面试，这可能包括电话面试、现场面试或视频面试。
5. 等待回应（On Hold）：申请者的面试过程暂时停止，可能是因为需要更多时间来评估他们的情况，或者是因为其他原因需要等待。
6. 拒绝（Rejected）：申请者没有通过招聘流程的某个阶段，或者他们的资历不符合职位要求，因此被拒绝。
7. 录用（Hired）：申请者已经成功通过了所有招聘流程阶段，并被录用为公司的雇员。
8. 退出（Withdrew）：申请者在招聘流程中自行退出，可能是因为他们接受了其他职位的 offer，或者因为他们不再对当前职位感兴趣。
9. 未回应（No Response）：招聘团队已经尝试联系申请者，但申请者尚未回应。

员工组 是IdAM领域组织用户组 的多态或者关联模型

对部门、委员会、项目组进行显式定义。

其中，部门是编制单位、委员会是决策或者议事协调单位，项目组是执行单位（类似于“团队”）

对临时担任某个人的职责，或者临时担任某个用户组的定义。

职务通常需要一个主要职务，并且可以有多个职务。

比如，CEO是主要职务，XXX委员会主席是兼职。

员工职级一般和主要职务的默认职级对应。

1. 职级晋升。党政术语叫做“提拔”
2. 同职级晋升。在党政术语叫做“进一步使用”

党政术语的规范定义需要进一步寻找文件佐证。

假设独立一个小组成立一个部门，可能是：

1. 上级兼任
2. 同级调任
3. 同级重用/进一步使用
4. 下级提拔