最新进展：
- 添加了五月行动后的反思以及后续的行动策略，并更具策略调整了进行中的活动
- 整理了寄送劳动法的图片
- 增加了不熟悉GitHub的劳动者提交黑名单/白名单的渠道
本项目鼓励所有劳动者进行参与，如果在参与过程中出现困难，可以在Issues留言，如果不擅长使用github可以给我发邮件 [email protected]。讨论请至996icu-cn-action。关于劳动仲裁和劳动诉讼请转至996.law讨论。
对于以下当事人，996action愿意提供免费的法律咨询，如果有条件的话甚至会提供免费的律师。如果你是以下三类朋友，请联系我
- 第一类是在违反劳动法中工时制度的企业工作，愿意主动收集证据，发起劳动仲裁的————任何行业
- 第二类是添加了Anti 996 License Version 1.0的设计师，设计的产品又刚好被违反劳动法中工时制度的企业使用
- 第三类是为确立八小时工作制和双休制努力过的英雄本人或家属
进展：人民法院报小孙的案例
填写上述问卷，对于普通劳动者参与996所有项目障碍，欢迎在issues进行讨论，也可以将意见和建议发生至我的邮箱[email protected]
写申请信给地方人力资源部门要求信息公开，信息公开申请表可以在政府网站下载，需要公开的信息包括各企业的劳动时长监察情况等。属于对抗996比较温柔地法律途径之一。和劳动仲裁和劳动诉讼相比，信息公开同样可以制造案件，但是不会使劳动者丢掉工作。————这是一向长期活动，随时可以参与。
进展：4月29日已寄出，等待回复......
第三方行动996action仅负责传播，不对行动过程和行动结果负责。
每周向996黑名单中在列的互联网公司邮箱投递倡议书，直到它们进行公开答复。
目前拜访了9家互联网公司针对投递的态度各不相同，其中有5家接受投递，有4家由于各种原因未接受投递。
发起一次#给马云上一课#的行动，捍卫《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权益。4月15日—5月1日，我们面向全社会征集普法课的素材，邮箱地址为：[email protected]
包括但不限于：非法加班证据、阿里系加班日常的图片与视频、为马云朗读《劳动法》相关条文、其他创意和想法。
可以先点进去看看，具体怎么用还在想
预计2019年6月份启动
预计2019年7月份启动
预计2019年12月启动
利用开源的limesurvey搭建，为不熟悉GitHub的用户准备的提交黑名单/白名单的渠道。待完善以下功能：
- 信息于slack或者在其他平台公布功能，研发中......
这是一个低成本的幽默行为艺术式抗争，它效仿寄刀片这种模式，但它比起寄刀片则是完全合法。不仅要寄挂号信，还要在信封上写到“内含印有国徽的劳动法一本”。
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