この文章はsugitaniの2023年11月現在のプロフィールと職務経歴書を合わせた物です。

• sugitani
• 男性 / 41歳
• 神奈川県
• Zenn(メインブログ) / しずかなインターネット / SpeakerDeck / SlideShare / ブログ(旧) / Twitter

• 2023 Scalaはもうだめなのか？…というかJVM言語がもうだめじゃん？
• 2023 【Next.js+App Router】React Cosmos + Brandiで快適プレビュー
• 2022 こんなに辛いことになるから、最初にがんばろう / 辛い開発状況をどうにかするためにやった13のこと
• 2019 スタートアップがまともなわけ無いから入るな 前編・後編 ※wayback machine
• 2019 SUGARのアーキテクチャー / SUGAR ARCHITECTURE
• 2017 初転職4年間のまとめ、あるいはCTOを辞めたお話
• 2016 2015〜2016年で開発組織を作るためにやってみたこと
• 2015 Scalaに至るまでの物語 - Septeni × Scala 第一回 杉谷
• 2016 Scala/Scrum/DDD 困ったこと50連発ガトリングトーク！！
• 2015 GANMA!でDDDをやってみてから1年くらい経った
• 2015 技術的負債について考えた
• 2014 2014年。開発組織を作るためにやってみた事

新しいCtoCプロダクトを開発中

NUNW社によるSNS。ドメイン部分の改善などコード品質の向上や維持を主導

Typescript/Firebase/GCP/Next.js

NUNW社によるSNS。2023年サービス終了。 既存コードの品質向上プロジェクトを主に主導

Typescript/Firebase/GCP/Swift/Kotlin

新規企画プロジェクトの企画開発に参加

SUGAR社による芸能人と（本当に）話せるライブアプリ、佐藤健の配信で三〇万人以上の同接を記録 0からの開発を担当

Scala/GCP/AWS/Kubernetes/Swift/Kotlin

セプテーニ子会社のコミックスマート社によるオリジナルコミック配信サイト/アプリ 0からの開発を担当

Scala/AngularJS/AWS/Swift

ドワンゴ社によるライブ配信サイト。0からの開発を担当。

PHP/ActionScript3

• 2023-(現在) ブラックキャット・カーニバル株式会社代表取締役
• 2021-2023 株式会社NUNW(CTO) - 開発の主導/エンジニア求人/開発文化の醸造、SUGAR株式会社(副業・技術顧問) - 保守開発
• 2017-2021 SUGAR株式会社(CTO) - 開発の主導/エンジニア求人/開発文化の醸造
• 2013-2017 株式会社セプテーニ・オリジナル(CTO) ※現:株式会社FLINTERS - 開発の主導/エンジニア求人/開発文化の醸造
• 2006-2013 株式会社ドワンゴ - 各種プロダクト開発を主導
• 2006 電気通信大学 情報工学科卒業

TypeScript/Swift/Kotlin/Scalaを現役で扱っています。

フロントエンド、バックエンド、iOS/Androidアプリ、インフラ構築、文化作り、エンジニア求人、チーム運営などできることが多く、 人が少ない状況からどんどん大きくしていく状態が非常に得意です。

具体に行えること

• TypeScriptやScalaを用いたバックエンド開発
• Swift/Kotlinを用いたiOS/Android開発
• Next.jsを用いたフロントエンド開発
• GCP/AWSを用いたインフラ構築
  • Kubernetes活用やCDN活用なども手慣れています
• スクラムの主導やNotionを活用したプロジェクト管理、Miroを活用した効率的な会議運営

よい道具（言語やツールやDDDなどの手法）を適切に扱い、良い状態を長く続けられるように努力することに注力をしています。

こちらに関する詳細はやや古いですが Scalaに至るまでの物語や 技術的負債について考えたをご参照ください

非常に大量のトラフィック(例: SUGARでは一瞬で30万人超がアクセス)を捌くシステムの開発経験が多く、トラフィック増を考慮したシステム設計と実装を行うことが出来ます。

良いエンジニアにとって魅力的な職場であることが会社の成長や生存には重要です。複数社でエンジニアが高品質で、それでいて高速に開発できるような文化を主導してきました。

過去に実施したことの詳細は以下のブログエントリをご参照ください

• 2014年。開発組織を作るためにやってみた事
• 2015〜2016年で開発組織を作るためにやってみたこと
• 初転職4年間のまとめ、あるいはCTOを辞めたお話