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如果只是我一个人说可能大家怀疑我,但是大家去脉脉上看看,为什么都是骂朱狗的,就这样的人,技术不懂,管理pua,怎么舔的李总,真乃佩服!
aws所有服务器搞到一个c区,亚马逊挂了,业务宕机十几个小时,居然不反思,还找亚马逊索赔,卧槽,技术牛逼会不知道,业务要有热备份,要两地三中心!
为了省钱用免费的谷歌人机验证,真他妈傻逼,有些钱是这么省的吗?
为了kpi熊市下掉了一些机器,号称省了不少钱,牛市回来,又用一些冠冕堂皇的理由加回来,你是真的狗啊!
真是可悲,朱狗在其他高管哪里受了气,没地方撒气,就逮着下属使劲骂,你他妈的还要不要脸了,为了那点钱真是能坚持,真他妈的醉了,我都快骂不下去了。
在说说火币内部做了个360朱桦测试,草,就tm做样子,人力资源部就是吃屎和稀泥的,做完你他妈倒是同步结果啊,连个屁不敢放,操。。。
朱狗还说他来了把火腿拉了翻倍,骂他的人肯定没有ht,真tm有脸说,牛市都在涨,连tm山寨都涨了,现在说是你的功劳,还要不要你那逼脸了,有能耐拉的跟bnb一样,我tm给你跪下,ok币没你啥事吧,一样也拉了,操你妈的,真鸡巴不要脸到极点了,世间少有,赶快滚蛋吧,不要再祸害人了。
朱桦我草你妈: 科技中心朱桦,我草你妈,真不搞懂这么一个垃圾玩意儿真是坏了HB这一锅汤:
- 1 . 奴役员工:比周吧皮还捌皮,很不得一天96小时让员工工作,跟疯狗一样,逮谁咬谁,呲牙咧嘴,还美其名曰为了让你进步,小命都没了还他妈进什么步,非要等到有员工猝死才能引起重视?
- 2 . 技术烂到极致:自己什么都不懂,偏偏要指挥这个指挥那个,员工做好了要被骂,做不好还要被骂,要不是法律禁止打人,估计他就上手了,典型职场PUA ,槽蛋,这一年,这货到底干了些啥,除了骂人的功力得到了升级,其他都搞的跟屎一样。
- 3 .舔狗行为:简直就是李的走狗,见了李恨不得磕头拜寿,使劲舔,恶心。
奉劝SB朱桦:都是出来打工的,与人方便,与己方便,谁都不欠谁的,不要把人逼急了!
收到邮件的同仁请截图转发到钉钉群,表达你的不满,欢迎转发,评论,点赞,以上错别字故意为之,还有想骂的给我回复邮件,我教你,或者给我提供更多素材。
大家好: 收到一些同事回复的邮件,你们的笑容我已经收到,有些由于是截图,会泄露个人隐私,造成不必要的麻烦,所以本次只把文字发出来给大家看下,在合适的时机我会公开图片信息,看清这个人的真实嘴脸:
- 1 . “火币高管以上的员工的期权是与绩效挂钩的,所以这就不奇怪朱狗为什么是这么一副嘴脸,他不是不会对员工好,而是没有必要!为了自己的绩效,不择手段,不顾员工死活,管你是假期还是休假,管你是半夜还是凌晨,活不能停,停了就要被骂,被辞退,原来是耽误了他搞绩效,搞钱买大房子,他就是冲着钱来,赶紧搞绩效,赶紧拿钱跑路!”--挣快钱,悲哀啊!
- 2 . “产品烂的要命,产品老大居然备受爱戴,朱狗从来也没有骂过他,而且绩效是s,就是因为是自己带来的人,不要表现的太明显啊!”--价值观有问题,产品好坏跟产品经理无关,跟没有背景的员工有关!麻烦HR查下历来绩效。
- 3 . “不止一次当着大家面说:‘老板(李林)把什么烂团队都交给我了’,辞退员工,技术人员都去了竞争对手的公司,真是为火币着想的好领导!”--我想问问,朱狗没来之前火币的各个团队到底是有多烂,貌似他来了团队更乱,遇到行情依然卡顿,技术也没有更加牛逼啊?
- 4 . “研发同事住院,因为他的逼迫,提早出院回来赶进度,否者又是一顿狗咬”--都被吓成什么样了!
- 5 . “他曾经骂我是垃圾,我在想我到底是湿垃圾还是干垃圾?”--这个问题很犀利!
- 6 . “有些策略大家都认为是错的,但是都不能反驳他,因为一旦反驳就会被冠上不尊重他的名声,要被干!”--事实就是如此,不按照他的想法就要被干走!
- 7 . “大快人心,感谢你,好人一生平安!”
- 8 . “价值观不做恶,项目heco做恶割韭菜,朱狗内部做恶坑员工”
- 9 . “山中无老虎,猴子称霸王,李总不在,公司被折腾的一团遭,想念李总”
- 我是真不想再发邮件了,但是作为火币的一员,还是希望火币做大做强,不要因为这么一颗老鼠而被毁掉,破坏了公司团结,我选择挺身站出来发声,将他真实的一面暴露给大家,希望引起领导重视!