如果还是真的如你们所愿了，你们的工资会被扣吗？（PS：我的工资还不用交个税） about 996action HOT 8 OPEN

我们的愿望是对法治的追求

996的工作制远超每月36小时的加班限制，所以996无论给没给够钱，都是违法的。 针对很大一部分“给够钱什么都好说”的说法，首先是把“劳动者对休息权的争取”往“劳动者对利益的争取”方向带节奏。是对反996机制的一种抹黑。 其次劳动者自身要清楚，默许996实质上是一种恶意竞争行为，只要有一部分“工贼”认为996合理，那么资本家“你不干自然有人干”的想法就会产生，最终打压不愿意996的群体。——结果就是全员996，而且全员工资都“给不够”。 即使是类如腾讯“5:30下班、6:30晚饭、7:30免费班车、9点以后打车免费”的做法，实质上是对守时下班者的不公平对待，打着自愿的幌子强迫加班。根据自然法的观点，依然是违法现象。

除此之外，根据剩余价值论，劳动者通过无偿加班产生的价值属于绝对剩余价值，绝对剩余价值在社会主义中应该归属于劳动者。

https://github.com/CPdogson/996action/blob/master/Total-action-strategy.md#1%E6%98%8E%E7%A1%AE996%E6%98%AF%E8%BF%9D%E6%B3%95%E7%8E%B0%E8%B1%A1

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除此之外，根据剩余价值论，劳动者通过无偿加班产生的价值属于绝对剩余价值，绝对剩余价值在社会主义中应该归属于劳动者。

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icu那会儿看到一个人说其实这就是现代奴隶制

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我们的愿望是对法治的追求
996的工作制远超每月36小时的加班限制，所以996无论给没给够钱，都是违法的。 针对很大一部分“给够钱什么都好说”的说法，首先是把“劳动者对休息权的争取”往“劳动者对利益的争取”方向带节奏。是对反996机制的一种抹黑。 其次劳动者自身要清楚，默许996实质上是一种恶意竞争行为，只要有一部分“工贼”认为996合理，那么资本家“你不干自然有人干”的想法就会产生，最终打压不愿意996的群体。——结果就是全员996，而且全员工资都“给不够”。 即使是类如腾讯“5:30下班、6:30晚饭、7:30免费班车、9点以后打车免费”的做法，实质上是对守时下班者的不公平对待，打着自愿的幌子强迫加班。根据自然法的观点，依然是违法现象。
除此之外，根据剩余价值论，劳动者通过无偿加班产生的价值属于绝对剩余价值，绝对剩余价值在社会主义中应该归属于劳动者。
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那你让他过来发issues和我讨论呗

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想想自己做了三年，差不多有大半年是天天加班的，工资还不用交个税就想跳槽。

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想想自己做了三年，差不多有大半年是天天加班的，工资还不用交个税就想跳槽。

您很适合我的行动，可是在主页看看有没有合适你的一款？

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996的工作制远超每月36小时的加班限制，所以996无论给没给够钱，都是违法的。 针对很大一部分“给够钱什么都好说”的说法，首先是把“劳动者对休息权的争取”往“劳动者对利益的争取”方向带节奏。是对反996机制的一种抹黑。 其次劳动者自身要清楚，默许996实质上是一种恶意竞争行为，只要有一部分“工贼”认为996合理，那么资本家“你不干自然有人干”的想法就会产生，最终打压不愿意996的群体。——结果就是全员996，而且全员工资都“给不够”。 即使是类如腾讯“5:30下班、6:30晚饭、7:30免费班车、9点以后打车免费”的做法，实质上是对守时下班者的不公平对待，打着自愿的幌子强迫加班。根据自然法的观点，依然是违法现象。
除此之外，根据剩余价值论，劳动者通过无偿加班产生的价值属于绝对剩余价值，绝对剩余价值在社会主义中应该归属于劳动者。
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那你让他过来发issues和我讨论呗

issue被关了，也么加那个哥们儿，召唤不能

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在新公司被996了一段时间了，准备离开了，已经跟HR说过一次了，老板盯员工就会盯犯人一样。最好离职时能够跟公司有点什么摩擦，这样就有心作典型案例了，工作过程中已经收集好一切证据。

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